底薪3500加班1.2倍不符合法律规定，应为1.5倍起。根据《劳动法》，加班工资标准应不低于工资的150%，1.2倍低于此标准，可能损害员工权益，造成劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班应依法计算工资。具体操作：1. 核实加班时间，确认是在工作日、休息日还是法定假日；2. 根据《劳动法》，工作日加班按1.5倍，休息日且未补休按2倍，法定假日按3倍计算加班工资；3. 如企业未按规定支付，先尝试协商，协商不成可投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资计算需按法律规定处理，方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与企业协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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