最有力的证据包括工资单、社保记录等。依据《劳动合同法》等相关规定，这些是直接证明劳动关系的有效材料。缺乏及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明劳动关系需多证据。操作：1. 收集工资单、社保缴费记录；2. 查找工作证、服务证；3. 保留招工登记表、报名表；4. 整理考勤记录；5. 寻求同事证言。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集工资单、社保记录、工作证等。选择时应优先考虑能直接证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证，其次考虑间接证据，如其他劳动者证言。
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