您病假被开除可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需支付双倍经济补偿金，按工作年数计算，若不赔偿，将面临法律责任。严重时不赔偿可能导致劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被开除常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，选择适合的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被开除处理方式如下：1. 与单位沟通，要求按法规赔偿双倍经济补偿金。2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交病假及辞退证据。3. 仲裁无果，可考虑法律诉讼，确保权益得到保护。
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