领到退休证不发工资违法吗

领到退休证不发工资是违法的。从法律角度看，退休证是劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇的证明，单位应按法律规定支付退休金。若单位拒付，即违反了劳动法及社保相关规定。若长时间未收到退休金，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先，尝试与单位沟通协商，了解不发工资的具体原因；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，应根据实际情况判断，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝沟通，则直接走仲裁或诉讼途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若单位因财务问题暂时无法支付，可与单位签订书面协议，明确支付时间及违约金等事项。2. 若单位无故拖延或拒绝支付，应收集工资条、退休证、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付退休金及赔偿金。3. 若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需配合律师提供必要证据，参与庭审，直至法院作出判决。4. 若判决生效后，单位仍不履行支付义务，可申请法院强制执行，确保退休金得到落实。