遇到暴力催收骚扰领导，应坚决表明立场并拒绝。依据《治安管理处罚法》，此类行为违法，不及时处理可能导致公司声誉受损，领导及员工心理压力增大，甚至影响正常工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇暴力催收应对如下：1.立即报警：保留骚扰证据，如短信、电话记录，向警方详细说明情况。2.与公司协商：向公司高层反映情况，寻求内部支持和保护措施。3.咨询律师：了解法律途径，如起诉骚扰者，维护公司及个人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暴力催收骚扰的常见方式有报警、协商和寻求法律援助。若骚扰严重，应立即报警；若希望和平解决，可与催收方协商；若协商无果，可寻求专业律师法律援助，以维护自身权益。
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