未满16岁，这样合法吗？

未满16岁被要求外出学理发，需考虑劳动法规。分析：根据《未成年人保护法》及《劳动法》，未满16周岁的未成年人一般被视为童工，禁止从事劳动，除非符合特定的文艺、体育等情况。学理发若被视为劳动行为，则可能违法。同时，父母应保障未成年子女的受教育权，不得强迫其从事不适宜的劳动。提醒：若孩子因此遭受身心伤害或辍学，问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1）若沟通有效，父母同意调整安排，确保孩子继续接受教育或参与适宜的活动。2）若学校或社区能提供适合未成年人的职业教育或培训项目，可考虑参与，同时确保不影响学业。3）若父母坚持违法要求，孩子或监护人可向劳动监察部门举报，提供相关证据，如年龄证明、工作记录等，要求查处违法行为。同时，可寻求法律援助，了解法律救济途径，必要时提起诉讼，维护未成年人合法权益。在整个过程中，保持记录，如通信记录、证人证言等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括：1）与父母沟通，明确法律法规，表达自身意愿；2）向学校或社区寻求帮助，了解适合未成年人的教育及培训途径；3）若权益受损，可向劳动监察部门或法律援助机构投诉或寻求法律支持。选择方式：应根据具体情况选择，若沟通无效，应及时采取法律手段保护自身权益。