员工离职工资按短期结算吗

员工离职工资应按解除劳动合同时结算。依据《劳动法》规定，单位应在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。若不及时结算，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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离职工资需依法结算。具体操作：1. 确认劳动合同解除时间；2. 按单位规定或双方协商确定结算方式；3. 确保工资一次性以货币形式结清；4. 办理好离职手续，避免后续纠纷。
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员工离职工资结算方式需依法进行，常见方式为解除劳动合同时一次性结算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法操作带来的法律风险。