未约定工程价款,可依据定额文件或协商处理。依据《合同法》等,不明确时应有合理依据,否则易引发纠纷,影响工程进度和款项回收。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未约定工程价款,常见处理方式为依定额文件、协商或诉讼。应先尝试协商,依据当年定额为参考;协商不成,再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未约定价款,处理如下:1. 参照当年工程定额文件,作为合理计价基础。2. 与对方协商,依据相关规定与文件,达成结算协议。3. 若协商无果,准备证据材料,向工程所在地法院提起诉讼。
相关文章
垫付通知书交哪里去
垫付通知书应交给保险公司。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》,交警开具垫付通知书后,需交给保险公司以便其支付或垫付抢救费用。不及时处理可能导致受伤者无法得到及时救治,产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
工伤有哪些赔偿
工伤应获赔偿包括医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复,甚至面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿需依情况处理。具体操作:1. 立
对方机动车压了我脚,直接跑了?
对方机动车压了您的脚直接跑了,这种情况是否构成逃逸需要结合具体情形判断。以下从不同情况为您详细分析: 如果驾驶员明知发生了压到您脚的交通事故,却为了逃避责任而直接逃离现场,那么这种行为构成逃逸。若驾驶员确实因为没有察觉到压到了您的脚(例如车辆噪
辞退年终奖还有吗
辞退后是否还有年终奖,需根据具体情况分析。年终奖的发放通常取决于劳动合同约定或公司规章制度。如果员工被辞退,是否能获得年终奖需根据以下情况判断:1. 如果劳动合同或公司制度明确年终奖与在职时间挂钩,且员工未满足条件,可能无法获得年终奖。2. 如果年终
异地缴纳五险一金有用吗,如何缴纳更划算?
异地缴纳五险一金确实存在一些影响,是否划算需根据具体情况判断。如果存在异地缴纳五险一金的情况,主要存在以下不同情形及影响:1. 若缴纳地与工作地一致:这种情况下,五险一金的缴纳和使用较为顺畅,享受社保待遇时不会受到地域限制,通常最为划算。2. 若缴纳
老师不让查监控
关于老师不让家长查看学校监控的问题,家长有权申请查看,但需符合学校规定。家长有权要求查看监控,但需遵循学校相关规定和程序。如果存在以下不同情况,处理方式有所不同:1. 若家长因孩子在校受伤要求查看监控:学校应根据内部规定,评估是否允许家长查看相关
没有合同保险公司会赔误工费吗
没有合同的情况下,保险公司是否赔偿误工费取决于事故责任及伤者能否提供相关证据。没有合同的情况下,保险公司仍可能赔偿误工费,前提是能提供充分证据证明误工损失。具体如下:1. 若事故责任明确,且伤者能提供医疗机构出具的休息证明、银行流水、收入声明等材
失业金申请一直在审核中怎么回事
失业金申请审核中可能因材料不全或流程延误。分析:失业金申请需经过一系列审核流程,包括资格审核、材料审查等。若材料不全或流程繁忙,可能导致审核时间延长。此外,若申请人信息填写不准确或存在疑问,也可能需要额外时间进行核实。提醒:若申请长时间(如超
买二手货要求赔偿合理吗
买二手货要求赔偿是合理的。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退换、维修或补偿。若问题严重且不及时处理,可能导致消费者损失扩大,影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 买二手货要求赔
部门没人想请假怎么办?
员工有休假权,单位不批病假违法。依据《劳动法》,员工提交病假证明,单位应批准。若不批,员工可到劳动部门投诉。不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单