买断工龄违法，私企交社保是法定责任。依据《劳动法》等，单位不能买断工龄终止社保。若违法操作，职工社保权益受损，老年生活无保障，可能面临医疗、养老等多重困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，应要求单位依法缴纳社保。面对买断工龄提议，应明确拒绝并要求单位按法律规定缴纳社保。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄不可取。面对此情况，应：1. 明确告知单位买断工龄违法，要求继续履行社保缴纳义务；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门或社保中心举报，请求查处单位的违法行为；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身社保权益。
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