我是退休人员，别人都有高温补贴，我怎么没有?

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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防暑降温费并非全国统一规定的福利，而是由地方政府或用人单位根据实际情况决定是否发放。
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1. 咨询当地劳动保障部门：了解当地是否有关于退休人员享受高温补贴的具体政策，以便确认自身权益。
2. 向原单位或现用人单位提出申请：如单位曾发放高温补贴，可尝试提出申请，查看是否具备发放条件。
3. 收集相关政策文件或发放记录：包括地方政府发布的通知、单位内部的福利政策等，作为主张补贴的依据。
4. 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼：如能证明单位曾发放高温补贴但未向退休人员发放，可考虑通过法律途径维权。
在选择具体解决方案时，应重点考虑政策适用性、单位历史发放情况以及个人实际劳动关系状态，以提高维权成功率。欢迎进一步向我们咨询，获取更具体的法律建议。
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1. 用人单位常以“非在职职工”为由拒赔。例如，退休人员已与原单位解除劳动关系，单位可合法拒绝发放高温补贴。
2. 缺乏政策支持导致诉求无法成立。例如，当地政策未将退休人员纳入高温补贴发放范围，即使申请也难以获得支持。
3. 超过仲裁时效导致无法维权。例如，若退休人员曾参与单位临时高温补贴发放，但单位停止发放后超过一年才主张权利，可能因超过仲裁时效而败诉。
以上风险可能导致退休人员无法获得高温补贴，影响其福利待遇和经济权益。