未签劳动合同可要求补签并补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位需自用工日起三十日内签合同、缴社保，否则劳动者有权要求。长期不处理，将影响劳动者权益保障及未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同社保补交，应：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同社保补交，常见处理方式为与用人单位协商补签、补缴，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若协商无果，应及时投诉以维护自身权益。
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