您可以维权，用人单位扣押工资违法，未签劳动合同可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需承担双倍工资赔偿。若工资被扣押，还涉及违反《劳动法》关于工资支付的规定。不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付工资及退还押金，并可主张双倍工资赔偿；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。
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