不合理，应按合同约定支付工资。依据《劳动合同法》，工资需按约定支付，拖欠或未按约定支付属违法行为。若公司坚持按2000元计算，将损害您的合法权益，且可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，要求按合同约定支付工资；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，由他们责令公司限期支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与公司人事或财务沟通，要求按合同支付；3.若公司拒绝，向劳动监察大队提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待处理结果，若公司仍不支付，可考虑法律途径进一步维权。
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