满15年社保缴纳，灵活就业者50岁可以退休吗？

灵活就业者满15年社保缴纳，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定为50岁。能否退休还需考虑其是否满足特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件。若不满足这些条件，则可能需按法定退休年龄（如女工人50岁，女干部55岁，男60岁）执行。提醒：若您已达到或超过通常的退休年龄，但社保部门仍未批准退休，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策要求；若对解答有疑问或不满，可查阅相关法律法规及政策文件以核实；若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休政策的具体要求。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅关于灵活就业者退休年龄、社保缴纳年限等相关法律法规及政策文件，确保信息准确。3.**寻求法律援助**：若对社保部门的解答仍有疑问，或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将根据具体情况，提供法律意见、协助申请行政复议或提起诉讼等。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。