被公司里的猫抓伤，这属于工伤吗？

被公司猫抓伤是否属工伤，需视具体情况而定。若为工作原因且满足工伤认定条件，则可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作地点、工作原因三要素。如非工作原因，可能不被认定为工伤。未及时报工伤，可能影响权益。
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被猫抓伤是否工伤？需分情况。工作原因致伤，可走工伤流程；非工作原因，则考虑其他途径解决。具体操作需根据实际情况，如工伤则申报工伤，非工伤则与公司协商或寻求法律援助。
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处理被公司猫抓伤的情况，常见方式有申报工伤或寻求民事赔偿。若属工伤范畴，可按工伤流程申报；若非工作原因，可考虑与公司协商民事赔偿。选择时需根据实际情况判断，确保自身权益得到保障。