私人老板雇的工人在修屋顶时掉下来，谁应该承

雇主应承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害需担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响雇主声誉及经济负担。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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雇主担责。处理方式：1.立即救治伤员，确保生命安全；2.与雇员协商赔偿事宜，考虑医疗费、误工费等；3.若协商不成，收集证据，如医疗记录、现场照片等；4.咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径解决纠纷。