单位漏缴社保了怎么补交

单位漏缴社保，可要求补缴。依据相关法律法规，单位应为员工缴纳社保，漏缴可举报要求补缴。《社会保险法》规定，单位未依法缴纳社保，员工有权要求补缴并主张赔偿。若不及时补缴，可能影响员工社保权益，甚至面临法律责任。
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单位漏缴社保，常见处理方式是举报补缴、离职索赔或主张赔偿。选择处理方式时，应考虑单位态度及自身诉求。若单位愿意补缴并赔偿，可选择协商；若单位拒绝，则可考虑离职索赔或法律途径主张赔偿。
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单位漏缴社保，处理方式各异。具体操作：1. 向社保经办单位举报，要求单位补缴；2. 与单位协商，以不缴纳社保提出离职，要求经济补偿和补缴；3. 若协商无果，可通过法律手段要求单位赔偿损失。