保安夜班经常迟到需重视。依据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度，用人单位可解除劳动合同。经常迟到属严重违规，可能影响工作秩序及团队纪律，甚至导致安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安夜班迟到需处理。操作如下：1. 首次迟到，口头警告并记录在案；2. 多次迟到，依据公司规定罚款或书面警告；3. 屡教不改，考虑调岗或按《劳动合同法》规定辞退，确保工作纪律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保安夜班迟到，常见方式有警告、罚款、调岗或辞退。具体选择需根据迟到频率、原因及公司规章制度决定。频繁无故迟到，应考虑更严厉措施。
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