进一步想问的问题可能是：镇政府临时工的工资、福利等待遇是否受法律保护？从法律角度看，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，其合法权益都受法律保护，包括合理的工资待遇、工作时间、休息休假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若镇政府临时工认为自身待遇不公，可先与用人单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。法律程序旨在确保临时工权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：镇政府临时工与合同工待遇可能因合同性质、工作内容等因素而异。从法律角度，不同情况下处理方式包括依据劳动合同约定、劳动法规定等确定待遇。选择不同处理方式时，应综合考虑合同内容、法律规定及实际情况，确保合法合规，维护劳动者权益。
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