身份证年龄和档案记载不一致，退休手续该如何办理？

身份证年龄与档案不符，需按法律规定确定退休年龄。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。因此，在办理退休手续时，应依据档案中的最早记录来确定退休时间。提醒：若因年龄问题导致退休手续长期无法办理，或影响到养老金的领取，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，与单位人事部门沟通，依据法律规定明确退休年龄；二是申请仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，这是最直接且成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅档案：首先，应详细查阅个人档案，找到最先记载的出生时间记录。2.与单位沟通：携带身份证和档案记录，与单位人事部门沟通，说明情况，依据法律规定要求按档案中最早记录确定退休年龄。3.收集证据：若单位不予认可，应收集相关证据，如档案复印件、证人证言等，以备后续仲裁或诉讼之需。4.申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求确认退休年龄。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。5.执行裁决：获得有利裁决后，应监督单位执行，确保退休手续顺利办理。