母公司无直接权利解雇子公司员工。依据《劳动合同法》等相关法律，解雇员工需基于合法事由。母公司非子公司员工的直接雇主，无权直接解雇。若违法解雇，可能导致经济赔偿金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫母公司不能直接解雇子公司员工。具体操作：1. 首先尝试与子公司或母公司人事部门协商，了解解雇原因并寻求解决方案。2. 若协商无果，收集劳动合同、工作记录等证据，向当地人社局投诉，请求介入调查。3. 若投诉未能解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向人社局投诉或申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，投诉快速但可能缺乏裁决力，仲裁则具有法律效力。
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