需要办理退休手续。根据法律规定，达到退休年龄的员工需办理相关退休手续，以正式结束劳动关系并享受退休金等待遇。若未办理，可能影响退休金领取及享受相关待遇。若出现单位拒绝办理或拖延办理的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理退休手续的具体操作如下：1. 正常退休：员工达到退休年龄前，应提前与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料，按流程办理退休手续，如填写退休申请表、提交身份证明等。2. 单位不配合：若单位拒绝或拖延办理退休手续，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、退休通知书等。劳动监察部门将介入调查并协调处理。3. 争议解决：若协商及投诉均无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位履行退休手续及支付相关待遇。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分的证据支持其主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理退休年龄及退休手续的常见方式包括：一是与单位人事部门沟通，按照内部流程办理；二是若单位不配合，可向劳动监察部门投诉；三是必要时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应根据具体情况，优先考虑协商沟通，若协商无果，再逐步采取法律手段。
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