公司未安排工作岗位如何应对

公司未安排工作岗位，劳动者可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司不安排工作、不发工资属违法解除，劳动者有权要求赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未安排岗位，应维权。操作如下：1. 尝试与公司沟通，了解原因，要求合理安排；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 携带证据至人社局劳动争议仲裁委，提交仲裁申请；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未安排岗位，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则携带相关材料至劳动争议仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。