关于原单位社保未减员问题，去哪里解决比较好？

原单位社保未减员，应向社会保险行政部门投诉。依据《社会保险法》，社保机构可责令原单位限期改正，逾期不改将受处罚，影响劳动者社保权益及未来福利。
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处理原单位社保未减员，常见方式为投诉举报至社保行政部门或法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持和谐关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则果断投诉或起诉。
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原单位社保未减员，处理如下：1.尝试与原单位沟通，要求及时减员。2.沟通无果，向社保行政部门投诉，提交相关证据。3.若行政投诉未解决，考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。