女职工单位缴社保12年加5年灵活就业，到50岁能办理退休吗？

女职工50岁能否退休需综合考量，不完全取决于缴费年限。分析：女职工退休年龄受多种因素影响，包括职工身份、缴费年限及具体政策规定。一般来说，女职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于其是否属于管理或技术岗位等因素。同时，社保缴费年限需满足最低要求才能享受养老金待遇，但并非决定退休年龄的唯一因素。因此，需结合具体情况及当地政策来判断。提醒：若单位拒绝办理退休或存在争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录当地社保局或政府官网，查找关于女职工退休年龄及社保缴费的最新政策文件，了解具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问女职工退休年龄及所需材料等信息。3.劳动仲裁申请：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提出申请，要求裁决。在申请过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以证明自己的权益。4.寻求法律援助：如劳动仲裁结果不满意，可进一步寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式包括查阅相关政策文件、咨询社保部门或劳动仲裁机构等。选择建议：首先，应详细查阅当地关于女职工退休年龄及社保缴费的相关政策文件；其次，如仍有疑问，可咨询当地社保部门或劳动仲裁机构以获取更专业的解答。根据具体情况，选择合适的处理方式。