但公司想辞退，该如何操作？

合同未到期公司想辞退，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能引发劳动纠纷。
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合同未到期辞退需谨慎。操作如下：1.与员工协商，达成一致后解除；2.若协商无果，按《劳动合同法》支付补偿金；3.确保手续齐全，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或依法解除。应先与员工协商，协商不成则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金后解除，选择需考虑公司实际情况和法律风险。