干了十三年因病请假被公司辞退，有哪些解决办法？

您因病被辞可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付二倍赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如病历、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理并参加仲裁庭审；4.如不服仲裁结果，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。