公司要求员工支付罚款一半合法吗

公司要求员工支付罚款一半通常不合法。依据《劳动部关于印发的通知》，用人单位非执法机关，无权罚款。违法罚款可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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公司无权罚款。员工造成损失，处理方式如下：1. 依据劳动合同约定要求赔偿，扣除金额需合法；2. 扣除部分不得超月工资20%，且不得低于最低工资标准；3. 制定内部工资支付制度需协商并备案。
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公司遇到员工造成损失，常见处理方式是要求赔偿。选择赔偿时应依据劳动合同约定，并确保扣除金额合法，避免违反《工资支付暂行规定》。