请问事业单位对女性因身体原因保胎假是怎样规

保胎假通常按事假处理，时长由双方协商。《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》未明确保胎假。长期不处理可能影响孕期健康及胎儿发育。
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保胎假需协商。操作如下：1.若身体无恙，可与单位协商请事假保胎；2.若出现健康问题，需医疗机构诊断，凭证明请病假；3.长期保胎假需与单位沟通，视单位规定和健康状况而定。
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保胎假处理方式有请事假或病假。请事假需与单位协商，请病假需提供医学诊断。根据健康状况和单位规定选择合适方式。