拖欠工资半年可以主张双倍赔偿吗

拖欠工资半年，不一定能主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位拖欠工资，经责令支付逾期不付的，才可主张赔偿金。长期拖欠可能严重影响生活，甚至导致经济困难。
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拖欠工资常见的处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。4. 诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。