公司股权激励期满后未解禁该如何处理？

股权激励期满未解禁，应依据计划处理。依据《上市公司股权激励管理办法》，禁售及解锁条件由股东大会决定，未满足则无法解禁，可能导致激励失效，影响员工积极性和公司稳定发展。
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股权激励未解禁，处理需分情况。1.若因业绩未达标，可与公司协商调整解锁条件或延期；2.如公司违反股权激励规定，应收集证据，通过法律途径维权；3.若因市场原因，可与公司商讨其他补偿措施，确保双方权益。
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处理股权激励未解禁，常见方式有协商、调整计划或法律途径。根据具体情况选择，如因业绩未达标，可协商延期或调整解锁条件；若公司违规，可考虑法律维权。