入职前培训收费合法吗

入职前培训收费不合法。依据《劳动法》，企业有义务提供职业培训，不得收费。违规收费将损害员工权益，影响企业声誉。
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培训收费不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确拒绝支付培训费；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供收费证据；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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遇培训收费，可拒绝支付并举报。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。根据具体情况选择最合适的方式。