刚满6个月辞退赔偿多久

刚满6个月被辞退，赔偿半个月工资。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限算，不满六个月的情况，单位应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚满6个月被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首选与单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定来选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
刚满6个月辞退赔偿如下：1. 若单位无故辞退，需支付半个月工资作为经济补偿金。2. 若员工有过错被辞退，单位无需支付经济补偿。3. 若双方有争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。