70岁干活受伤算工伤吗

70岁干活受伤，若未退休且符合工伤条件，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定不考虑年龄，只看是否在工作时受伤。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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70岁受伤算工伤需具体情况。操作：1. 确认是否在工作时受伤；2. 若符合工伤条件，立即申请工伤认定；3. 根据认定结果，与雇主协商赔偿或提起诉讼；4. 若不属于工伤，可寻求民事赔偿途径。
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处理70岁干活受伤问题，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择时，应先明确是否属于工伤范畴，再决定是走法律程序还是私下协商，以确保权益最大化。