我四级残疾，想问一般能找到哪些工作？

四级残疾者可根据自身能力找适合工作，法律保障就业平等。分析：根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，各级政府和用人单位有义务为残疾人提供适合的就业岗位。四级残疾者虽有一定残疾，但不影响大部分劳动能力，可根据自身特长和技能，寻找适合的工作机会。同时，法律禁止任何基于残疾的就业歧视。提醒：若频繁遭遇就业歧视或无法找到合适工作，表明问题严重，应及时寻求残联、法律援助机构等帮助。
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处理方式：从法律角度看，四级残疾者找工作可通过多种途径。一是向当地残联咨询，了解残疾人就业政策、岗位信息；二是参加残联组织的职业培训，提升就业竞争力；三是通过招聘网站、社交媒体等渠道，主动寻找适合的工作机会；四是若遭遇就业歧视，可依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，应根据自身实际情况和需求，综合考虑信息的准确性、岗位的适合度、维权的便捷性等因素。
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具体操作：1.向残联咨询：联系当地残联，了解残疾人就业政策、岗位推荐、职业培训等信息，获取一对一就业指导。2.参加职业培训：根据残联推荐或自身兴趣，选择适合的职业培训课程，提升职业技能和就业竞争力。3.主动寻找工作：通过招聘网站、社交媒体等平台，筛选符合自身条件的岗位信息，投递简历并参加面试。4.维权投诉：若遭遇就业歧视，收集证据（如聊天记录、拒绝信等），向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助机构帮助，依法维护自身合法权益。在必要时，可提起民事诉讼，要求用人单位承担法律责任。