公司要求员工休息日上班合法吗

不合法。公司要求员工休息日上班，如未支付加班费或补休，违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的百分之二百的加班工资。若公司违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可处以罚款。不及时改正的，还可能对员工造成身心健康的不良影响。
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公司此行为不合法。1. 员工可与公司沟通，要求按规定支付加班费或安排补休。2. 沟通无果时，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。
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处理此类问题，员工可先与公司协商，要求支付加班费或补休；协商不成可申请劳动仲裁，或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，劳动仲裁更高效，起诉则更具权威性。