外包合同更改，能否提出补偿申请？

可以换签外包合同并提出补偿申请，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司单方解除并外包需支付经济补偿；若因公司变卖等导致合同改签，不与新单位签则要补偿。未及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理改签合同补偿的方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可换签并提出补偿。具体操作：1.与原公司沟通，了解改签原因及补偿方案；2.若同意补偿方案，则与新公司签合同并确认继承原工龄等；3.若不同意，尝试协商或寻求法律援助；4.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。