在公司十年退休，有没有相应的补偿？

退休不一定有补偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若因特定原因被辞退才可获补偿，如患病、不能胜任工作等。未及时处理可能导致权益受损。
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处理方式需视情况而定。若符合补偿条件，可与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、自身权益及单位态度。
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退休补偿视情况。若被辞退且符合补偿条件：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求合理补偿；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。