我被单位员工诬告，如何支付工资，这种行为违

单位应支付您工资，诬告导致停职违法。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，诬告造成损失可追责。不及时处理，可能影响您合法权益，造成经济损失和精神压力。
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处理此问题可协商、投诉、仲裁或起诉。先与单位协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最后可起诉强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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应支付工资。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复职务并支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求协调；3.协调不成，申请劳动仲裁，要求裁决支付工资；4.仲裁后单位仍不支付，向法院提起诉讼，申请强制执行。