派遣员工怎么进行劳动仲裁

针对派遣员工的劳动仲裁，需准备书面申请材料并提交至仲裁委员会。申请劳动仲裁的时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。为确保权益，建议及时提交申请，依据《劳动争议仲裁调解法》的规定进行。
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派遣员工如有劳动争议，可准备相关证据材料，并在一年内提交书面申请至仲裁委员会。在提交申请时，需注意时效性的要求，以确保申请的有效性。
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派遣员工劳动仲裁的具体流程如下：1. 向仲裁委员会提交书面申请书；2. 委员会在五日内决定是否受理申请；3. 立案后，委员会将在七日内组成仲裁庭，进行调查取证；4. 仲裁庭会提前通知双方开庭，并在审理后宣布裁决。请确保在一年时效期内进行申请。