个人和公司分担的比例应该是多少？

个人与公司分担比例因地区而异，需具体查询。依据《劳动法》等规定，比例通常按个人工资百分比算，不及时明确可能导致权益受损或纠纷。
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处理个人与公司分担比例问题，常见方式有查询当地规定、咨询专业人士或与公司协商。建议首先查询当地具体规定，有疑问再咨询律师或与公司人事部门沟通。
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比例因地而异。操作如下：1.查询当地劳动法规，了解具体分担比例；2.若不明确，咨询律师或劳动部门；3.与公司人事协商，确保比例合理合法；4.如有争议，及时通过法律途径解决。